为搭建青年员工施展才华与风采的舞台，促进青年员工之间的经验分享交流，青年员工的展示表达能力，强化青年员工队伍建设，近日，建行广东省茂名市分行举办“奋进七十载，筑梦建未来”2024年青年员工PPT设计展示大赛。
建行茂名市分行团委精心组织承办本次活动，一方面加强赛前技能培训，邀请资深专家为青年员工带来演讲表达能力及PPT设计制作能力提升的培训课程，比赛与学习同步推进。另一方面发挥青年员工主观能动性，为大赛出谋划策，主动展示技能。
经过层层选拔共有19个作品顺利晋级决赛，从客户投诉应对、信贷营销、资产配置等多个角度进行了精彩的分享。通过比赛，青年员工们不仅展现了扎实的专业相关知识，更通过创新的设计理念、清晰的表达和精美的视觉效果，充足表现了当代青年员工的创造力与思辨能力。
一直以来，建行茂名市分行格外的重视青年团队建设，通过丰富多彩的活动为青年创造展示舞台，着力培养青年成长。
一是强学习。各级团组织通过主题团日、线上“青年大学习”、学习交流等形式，组织团员学习党的二十大精神，主动提高思想政治站位，精准把握全会精神实质和丰富内涵,切实把思想和行动统一到全会精神上来。牢记党和国家领导人对中国青年的寄语，要勇于担当责任，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾时迎难而上，要时刻保持初生牛犊不怕虎、越是艰难越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。
二是强实践。在实际在做的工作中，青年员工组织“张富清突击队”，立足岗位，履职尽责，将学习成果转化为行动力量，将金融服务主动延伸至田野阡陌、厂区社区，在乡村振兴、支持地方经济建设等重点工作中冲锋在前，通过制定切实有效的人才发展策略，为青年人才提供成长的机会和平台。
三是多关爱。该行还通过定期的思想政治工作和心理辅导，加强青年人才的心理健康管理，确保他们在追求个人和组织目标的同时，保持良好的心理健康状态和积极向上的精神风貌。建立有效的反馈和评价机制，对青年人才在项目中的表现进行定期评估，根据他们的表现和需要出示个性化的发展建议和职业指导，为青年员工未来的职业发展和个人成长奠定坚实的基础。（陈舟）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
马斯克“查账”美社保惊现“360岁领取者”，IT专家反驳：不懂早期编程语言就别乱改
U20亚洲杯-蒯纪闻凌空斩 中国1-2澳大利亚小组第2出线人神户!仍有望晋级 米内罗戴帽
2025泰晤士世界大学声誉排名发布！哈佛连续14年蝉联榜首，清华夺得亚洲第一！
《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律
